介護・医療専門の「マカセタ」の退職代行サービス

介護・医療の退職代行サービス

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当サイトは長崎県諫早市にお住まいの、介護・医療関係のお仕事に従事していて、辞めたいと伝えているのに辞めさせてもらえなくて困っている辞めたいと言えずに悩んでいるという方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行サービス「マカセタ」を紹介しています。

退職代行サービスとは?

  • 退職の相談をしたら相手にされなかった…
  • 人が足りないから辞められては困ると言われた…
  • いじめがひどくて辞めたい…
  • 辞めたら訴えると言われた…
  • 退職手続きをどう進めたらよいのかわからない…

こんなお悩みを抱えている人はいませんか?

退職代行サービスとは、中々会社を辞めることができない人のために生れたサービスです。

現在、介護職の現場では人手不足の問題に悩まされています。

そのため、なかなか辞めさせてもらえない、辞めると言い出せないという状況に陥っている人がたくさんいるという現状があります。

介護職の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

そんな人が「辞められたら困る」と泣きつかれたら、辞められるわけがないんです…。

もちろん経営者の方も、辞められたら本当に困るという思いはあるでしょう。

しかし、あなたの人生はあなたのものです。

人を助けるために、自分が犠牲になってはだめなのです。

あなたも、そしてあなたの手を借りたい人も、みなが笑顔になれる道を選ぶべきです。

辞めたいのに辞められない─。

そんな思いを抱いている方、今こそ決断の時です。

退職代行サービスを利用すれば、新しい一歩を踏み出すことができます。

最近では労働条件が良い介護職も増えてきています。

介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行サービスのおすすめポイント

退職代行サービスのおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行サービスのメリット

  • ほぼ確実に退職できる
  • 新しい一歩を踏み出すことができる
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社を即日で退職できる
  • LINEやメール、電話で簡単に申し込み・手続きが行える
  • しがらみを全て絶ち切って退職できる
  • 会社の人に会わなくて済む
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる

退職代行サービスのデメリット

  • 費用がかかる
  • 退職金や残業代の請求を考えている場合さらに費用がかかる

介護医療専門退職代行サービス

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行サービス!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行サービス】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

仕事を辞めさせてくれないのって違法じゃないの?

期間の定めのない雇用契約

「正当な理由がない限り辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを引き留めようとするかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

会社にはあなたを引き留める権利はありません。

また、退職理由を説明する義務もありませんので、「一身上の都合」で問題ありません。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。ただし、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

NHKクローズアップ現代でも特集された退職代行サービス

インターネットで瞬く間に拡散され、ニュースやNHKクローズアップ現代でも特集を組まれた「退職代行サービス」。

それだけ多くの人が仕事を辞めることができずに悩んでいるのです。

全国の労働局には退職に関する相談が殺到していて、この10年で2倍以上になっているという実情をご存知でしたか?

特に介護職の場合、人手不足なのは分かっているので中々仕事を辞められないという人が多いといいます。

番組内で取材に応じていた方も言っていました。

「仲間(従業員)を大事にするあまり自分が壊れてしまっては本末転倒だ」と。

本当にその通りです。

弁護士に依頼すべき退職代行は?

  • 残業代未払いの交渉をしてもらいたい
  • 退職金の交渉をしてもらいたい
  • 有給の買い取りを交渉してもらいたい
  • 保険や書類の手続きをやってもらいたい

退職代行サービスは、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは弁護士しか行えません。

そのため、弁護士事務所以外の退職代行サービスで、「交渉もお任せ!」という謳い文句でサービスを提供している業者がもしあるとすれば、非弁行為という弁護士法違反を犯している可能性があります。

弁護士に依頼する場合はこういった交渉事が必要な場合で、ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行サービスで全く問題ありません。

また、司法書士、行政書士、社労士が対応することをウリにしている退職代行サービスもありますが、前述したように、依頼者から報酬を貰って会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみ(認定司法書士であれば140万円以下の交渉は可能)ですので、司法書士や行政書士がいようといまいとやることは変わりません。

退職代行サービスでできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行サービスは交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

ただ、業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

退職代行サービスの流れ

退職代行サービスの流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行サービス 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」を基準に比較してみました。

退職代行サービスの料金はいくら?

一般的には退職代行サービスの平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行サービスの値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

また、逆に100,000円という価格設定をしている代行業者もあります。

本人が納得して申し込んでいるということであれば、周りがとやかく言うことはないのですが、平均相場の倍近い価格を支払うメリットがあるのか?という点を考えてみてもいいかもしれませんね。

退職代行サービスの口コミは?

退職代行サービスの口コミや評判をtwitterや知恵袋などで調べてみました。

利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

それだけ皆さん、辞めたくても辞められない状況に苦しめられていたのですね…。

退職代行を利用して失敗だった、退職代行を利用したせいでトラブルを招いたというという口コミも調べてみましたが、こちらは見つかりませんでした。

脅し文句として「損害賠償を請求する!」と言い出す会社があるようですが、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

そもそも、辞めたいのに辞めさせないこと自体が法律違反ですので、決して脅しには屈しないでください。

退職代行サービスを使ってみた感想は?

退職代行サービスを使ってみた感想を紹介します。

NHKクローズアップ現代でインタビューに答えていたKさんは、退職代行を使って良かったと語っていました。

Kさんの毎月の残業時間は100時間を超えており、辞めたいと伝えたのに全然取り合ってもらえず、あまりの激務についに体調を崩してしまったKさんは、仲間を大事にすることで自分が壊れてしまっては本末転倒だと退職代行サービスを利用することを決意しました。

ここ数年、過労死がニュースになることも多くなり、Kさんの話は決して大袈裟なことではありません。

退職代行サービスのイメージはまだまだ新しいサービスがゆえに、利用するのに不安があるという方もいるかもしれませんが、もしあなたもKさんように辞めたいのに辞めさせてもらえない環境にいるのなら、まずは退職代行サービスに相談してみてください。

きっと新しい一歩を踏み出せます。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行サービス「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

長崎県諫早市の方向けはじめての退職代行サービスQ&A

ほとんどの退職代行サービスで、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行サービスを使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行サービスというのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

長崎県諫早市の介護・医療施設

指定ユニット型介護老人福祉施設善隣荘
〒854-0001 介護老人福祉施設
長崎県諫早市福田町2366番地1
社会福祉法人龍美会 指定短期入所生活介護事業所
〒854-0001 短期入所生活介護
長崎県諫早市福田町2366番地1
特別養護老人ホームしろみ
〒854-0005 介護老人福祉施設
長崎県諫早市城見町43番1号
短期入所生活介護 しろみ
〒854-0005 短期入所生活介護
長崎県諫早市城見町43番1号
ケアハウス第二椿寿荘
〒854-0081 短期入所生活介護
長崎県諫早市栄田町582番9
介護老人保健施設 恵仁荘
〒854-0121 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県諫早市有喜町648
介護老人保健施設 恵仁荘
〒854-0121 介護老人保健施設
長崎県諫早市有喜町648
介護老人福祉施設特別養護老人ホーム悠恵荘
〒859-0131 介護老人福祉施設
長崎県諫早市高来町神津倉534番地1
ケアハウス第二椿寿荘
〒854-0081 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県諫早市栄田町582番9
医療法人 社団 淳生会 介護老人保健施設 恵風園
〒859-0401 介護老人保健施設
長崎県諫早市多良見町化屋995番
医療法人 祥仁会 介護老人保健施設 ろうけん西諫早
〒854-0063 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県諫早市貝津町3015
特別養護老人ホーム 真和荘
〒859-0414 介護老人福祉施設
長崎県諫早市多良見町元釜556番地
介護療養型老人保健施設 恵愛荘
〒854-0121 介護老人保健施設
長崎県諫早市有喜町593番地1
医療法人 祥仁会 介護老人保健施設 ろうけん西諫早
〒854-0063 介護老人保健施設
長崎県諫早市貝津町3015
特別養護老人ホーム 唐比温泉秀峰荘
〒854-0208 介護老人福祉施設
長崎県諫早市森山町唐比西124番地5
特別養護老人ホーム天恵荘
〒854-0121 介護老人福祉施設
長崎県諫早市有喜町537番地5
介護療養型老人保健施設 恵愛荘 短期入所生活介護
〒854-0121 短期入所生活介護
長崎県諫早市有喜町593番地1
地域密着型特別養護老人ホーム小長井希望園
〒859-0166 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県諫早市小長井町井崎1406
特別養護老人ホーム 特養いいもり
〒854-1112 介護老人福祉施設
長崎県諫早市飯盛町開48番地
特別養護老人ホーム天恵荘
〒854-0121 短期入所生活介護
長崎県諫早市有喜町537番地5
特別養護老人ホーム諫早中央
〒854-0047 短期入所生活介護
長崎県諫早市野中町648番7
特別養護老人ホーム 特養いいもり
〒854-1112 短期入所生活介護
長崎県諫早市飯盛町開48番地
特別養護老人ホーム諫早中央
〒854-0047 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県諫早市野中町648番7
真和荘指定短期入所生活介護事業所
〒859-0414 短期入所生活介護
長崎県諫早市多良見町元釜556番地
短期入所生活介護 恵風園
〒859-0401 短期入所生活介護
長崎県諫早市多良見町化屋995番地
医療法人 社団 淳生会 介護老人保健施設 恵風園
〒859-0401 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県諫早市多良見町化屋995番
社会福祉法人清和福祉会 秀峰荘短期入所生活介護事業所
〒854-0208 短期入所生活介護
長崎県諫早市森山町唐比西124番地5
介護老人保健施設 ケアホーム・クローバー
〒859-0301 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県諫早市長田町2547
介護老人保健施設 ケアホーム・クローバー
〒859-0301 介護老人保健施設
長崎県諫早市長田町2547
株式会社クオリティ・オブ・ライフ
〒854-0036 短期入所生活介護
長崎県諫早市長野町1413-3
特別養護老人ホーム椿寿荘
〒854-0081 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県諫早市栄田町582番1
地域密着型介護老人福祉施設善隣荘
〒854-0001 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県諫早市福田町2366番地10957-23-3021

退職代行サービスの利用を考えているときに役立つコラム

退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。


exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。
すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。

費用は正社員・契約社員で5万円です。格安とは言えないかもしれませんが、これから先も会社に行くことを考えた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。

辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、ただ辞めるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などを検討している場合、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。

一部の退職代行業者では、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になる可能性があると弁護士は警鐘を鳴らしています。退職代行サービス最大手EXITでは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。



インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも退職代行の意見は分かれています。
また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。


慢性的な人手不足の会社ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても聞き入れてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。そんな人はまずは一度、退職代行サービスや弁護士事務所に相談しましょう。


退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。離職する際、ただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。
実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。


そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。



依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。
最近話題の退職代行サービス、このサービスが非弁行為に当たるのではないかともっぱらの噂になっています。



会社に対しての交渉行為や書類作成を代行してしまうと非弁となる行為にあたるとされています。退職するにあたり思い浮かぶ交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行ではそれらの要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんがそんなことはありません。伝えてもらうことは可能です。退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。



次に、顧問弁護士がいる退職代行業者だったら、交渉可能かどうかについですが、答えはNOです。


なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについているわけではないからです。

その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが良いでしょう。

退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、上司が怖くて仕事を辞めると言えない、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。

お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。



ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。

退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。


何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。

また、辞めたいならそのまま逃げちゃう・バックレればいいのにという意見もあります。



確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。


しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。


そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。

退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。



先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。



会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から会社からの連絡は一切無視し出社しないという選択を選ぶこともできます。


実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような企業の場合、そんな辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと手続きをしてもらいましょう。
退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。
雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。



期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。



1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。

退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。


会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。


そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。


この料金は、弁護士事務所でもさほど変わりません。

また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。

退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。

長崎県諫早市の方向け退職代行サービスを探す際のお役立ち情報

会社を辞められず悩んでいる方へ

長崎県諫早市で退職代行サービス マカセタ